第1905章 不求上进？（2 / 2）

“所以接下来，我奉劝各位还是要以沉稳为主。”

“万不可麻痹大意，搞出危机感来，如果真是那样那个后果就会很夸张。”

他们纷纷的去和徐浩保证，希望这事能有个好的结果。

……

热力学成果的芯片化，这是个相当复杂，工作周期各种漫长的工作。

谁都知道，该工作要是搞出了成果，将会获得无数的好处。

但同时也明白，计划提出来以后，要想完成就得付出数不清的代价。

要是在这过程中稍有不慎，则必要落入失败境地。

“接下来，我们应该好好表现，并争取将许多挑战解决。”

徐浩提出了具体的方案，并亲自讲解相关步骤。

他的计划往往一针见血，能够直达问题核心。

不单单会认识问题，也要解决问题。

熟悉徐浩的人都很清楚，明白他的想法是相当可以的。

眸子深处现在蕴含着冷漠。

“现在西方不放弃坑咱们，各种的操作层出不穷。”

“我国之前长期老好人的形象，让许多国家误以为，能随便欺辱我等。”

“但现在来看，这样的形象则必须要改变，使得他们能够清楚知晓。”

“其实这世界没啥是不会改变的。”

“哪个要是不服气，可以来试试看，这当代龙国是否可以被随意拿捏！”

徐浩的任务复杂有挑战性，需要耗掉很多时间，或许才能够被勉强解决。

故而这个时候，务必要赶快的完成成长。

“挑战的确是有点难，但这事根本不至于有啥挑战。”

“相信我啊。”

“再用不了多久，这事就要被搞定。”

“教授那边肯定还有许多新的、匪夷所思的技术。”

“只要被我等给掌握了，必能够获得腾飞。”

“嘿嘿，也许很多脑残，看不出来这个机遇，但我们可不要当傻瓜。”

很多人面对徐浩的布置任务，会本能因为需要投资而愤怒。

各种的推诿，反正只要能偷懒，还真半点都不想付出。

这被许多明眼人看着，不由得各种的嘲笑。

并对这事有着不小的讽刺。

“一群没脑子的东西，你胸无大志干嘛来天光。”

“尤其还在员工手册时期，明确表示接受企业文化。”

“反正这种人是学习不到真本事的，白白浪费在天光上班这种宝贵机会。”

“当然了，如何为人处世，这东西和早期的经历、成长环境有关。”

“想要将这种惯性给改变，其难度是相当之高的。”

“所以这些东西，倒也不必多废话。”

很多人知道，这些个不求上进的家伙，将会在未来很快被打击。

似乎再不需要多久，就必要被边缘化，从此以后靠混日子到退休。

其实也不失为一种安稳上岸选择。

许多不甘心平凡庸碌的群体，都看出了徐浩的价值。

对在人家身上学习真本领，有着相当大的期待。

他们愿意相信，在不久的将来，必要获得惊人的成长。

“难处是存在的，并且还非常现实。”

“但没关系，我等将要成长起来。”

“并尽全力展开积极的行动。”

“将热力学芯片化给完成，该成果必然再度震惊世界。”