第524章 外部专家讲座邀请（2 / 2）

新文皱了皱眉头，说道：“你再和张教授沟通，向他详细说明我们公司的业务范围、目标客户群体以及当前面临的市场挑战，希望他能在演讲中加入一些针对我们公司实际情况的案例分析，让内容更具实用性。同时，安排一位熟悉公司业务的员工与张教授对接，协助他调整内容。”

“新文，行政部门这边出了状况。讲座前一天，大型会议室因突发设备故障，短时间内无法修复，不能作为讲座场地了。”行政部门负责人苦恼地说道。

新文思考片刻后说：“立刻联系公司附近的酒店会议室，看能否临时租用。选择场地时，要确保场地大小合适、设备齐全，能够满足讲座需求。同时，安排人员及时通知所有参会员工场地变更信息，务必保证大家都能知晓。”

“新文，有部分员工反映，下周五下午他们手头有紧急项目任务，可能无法参加讲座。”业务部门负责人忧心忡忡地说道。

新文说道：“各业务部门内部协调一下，看能否调整工作安排，优先保证员工参加讲座。如果实在无法调整，安排专人对讲座进行录音录像，讲座结束后分享给未能参加的员工，并组织他们进行学习讨论。”

然而，在新文忙于应对这些问题时，儿子在学校又遇到了挫折。

“爸爸，今天英语测试，我还是没考好。我按照你说的方法记单词了，可还是错了好多，我是不是真的学不好英语啊？”儿子沮丧地看着新文，眼中满是失落。

新文心疼地抱住儿子，说道：“儿子，别这么想。一次测试没考好不能说明你学不好英语。就像爸爸公司邀请专家举办讲座，虽然会遇到各种问题，但我们一直在努力解决。你这次没考好，我们一起看看错题，分析是单词没记牢，还是语法没掌握好。爸爸在工作中也会碰到各种意外，像专家讲座内容不合适、场地变更、员工时间协调困难这些问题，但只要不放弃，总能找到解决办法，把事情做好。你也一样，只要坚持，肯定能学好英语。”

儿子听了新文的话，情绪稍微好了一些：“好的，爸爸，我再试试。”

经过一系列的调整和努力，人力资源部门与张教授沟通后，张教授对讲座内容进行了大幅调整，加入了大量与公司业务紧密相关的案例分析，使演讲更具实用性。行政部门成功租到了附近酒店的会议室，场地设施完备，能够满足讲座需求，并及时通知了所有参会员工。各业务部门也协调好了工作安排，大部分员工都能按时参加讲座，对于无法参加的员工，也做好了讲座资料的留存和后续学习安排。

讲座当天，张教授和李博士的演讲精彩纷呈。张教授深入浅出地分析了古董市场新趋势，并结合公司业务提出了针对性的发展建议，让员工们对市场动态有了更清晰的认识。李博士则详细介绍了鉴定新技术的原理和应用，通过实际案例展示了新技术的优势，引发了员工们的浓厚兴趣。互动问答环节气氛热烈，员工们纷纷提出自己在工作中遇到的问题，两位专家都给予了耐心解答。

讲座结束后，通过对员工的反馈调查发现，大家对讲座的满意度很高，认为讲座拓宽了自己的视野，学到了很多实用的知识和方法，对今后的工作有很大帮助。很多员工表示希望公司以后能多举办类似的讲座。

“新文，这次外部专家讲座取得了圆满成功，达到了拓宽员工视野和思维方式的目的。员工们对这种学习方式非常认可，对公司的发展也充满了信心。”小林兴奋地向新文汇报。

新文欣慰地笑了：“这是大家共同努力的结果。邀请外部专家举办讲座对公司发展具有重要意义，我们要根据公司业务发展和员工需求，定期邀请不同领域的专家来举办讲座，不断提升员工的专业素养。同时，我也得找时间多陪陪儿子，看看他英语学习有没有进步。”

随着后续外部专家讲座的持续举办和不断优化，公司员工接触到了更多前沿的行业知识和理念，思维方式得到了极大拓展。在古董市场趋势把握、鉴定技术创新等方面，公司不断取得新的突破，业务发展蒸蒸日上，在古董行业的竞争力进一步增强。

“新文，现在我们通过持续邀请外部专家举办讲座，公司在员工专业素养提升和业务发展方面取得了巨大成功，发展前景一片光明。这都得益于我们对邀请外部专家讲座工作的重视和不断完善。”小林开心地说道。

新文笑着说：“这只是一个开始，我们要紧跟行业发展步伐，邀请更多优秀的外部专家，为员工带来更多有价值的知识和理念。通过不断拓宽员工视野和思维方式，推动公司在古董行业持续发展，创造更多的辉煌。”

通过这次邀请外部专家举办讲座的实践，新文深刻体会到，邀请外部专家举办讲座是提升员工专业素养、推动公司发展的有效手段。而家人的支持和理解，始终是他在面对困难时坚持下去的动力源泉。